Chargée ou chargé de projet senior – Demandes d’autorisations et permis

Bienvenue dans un environnement où l’engagement envers le développement durable vous inspire. 

Bienvenue aux personnes qui aiment les gens, aux esprits brillants, aux visionnaires de demain, aux chercheurs de défis, aux collaborateurs et à ceux qui ont l'esprit d'entreprise dans leur ADN. 

Chez nous, vos idées et vos perspectives seront bienvenus et encouragés. Tant sur le terrain qu'au bureau, vous obtiendrez une foule d’opportunités pour vous aider à atteindre tout votre potentiel.   Chez CIMA+, nous nous soucions de nos collègues et veillons à ce qu'ils se sentent valorisés, appréciés et qu'ils participent à la réussite de l'équipe. Vous pouvez même devenir actionnaire de l'entreprise. 

Chez CIMA+, nous vous donnons la liberté et la flexibilité de gérer votre travail à votre guise et la possibilité de travailler sur des projets qui vous conviennent. 

Bienvenue chez CIMA+ 

CIMA+ est à la recherche d’une chargée ou d’un chargé de projet senior avec une large expérience en demandes d’autorisations et de permis environnementaux.

Vous jouerez un rôle clé dans la planification et la coordination des démarches réglementaires, en agissant comme partenaire stratégique auprès de nos clients, internes et externe. Grâce à votre expertise, vous conseillerez les décideurs sur les stratégies réglementaires à privilégier, anticiperez les risques et contribuerez à optimiser les échéanciers des projets.

Vous assurerez la conformité environnementale des projets tout en coordonnant efficacement les équipes multidisciplinaires impliquées dans la préparation des demandes et des études requises.

Nos projets sont variés et couvrent différents secteurs d’activité. Nos clients sont dans le domaine public et privé.

Nous offrons un mode de travail hybride flexible vous permettant de concilier travail et vie personnelle, avec la possibilité de travailler à partir du bureau CIMA+ de votre choix et à domicile.

Principales responsabilités

• Agir à titre de responsable de projet pour l’ensemble des démarches d’autorisations et de permis environnementaux
• Planifier et coordonner les analyses réglementaires afin de déterminer les exigences applicables et les autorisations requises
• Conseiller les clients quant aux stratégies réglementaires à privilégier et aux risques associés
• Collaborer avec les équipes de conception et autres parties prenantes pour assurer la prise en compte des aspects environnementaux tout dans toutes les étapes des projets.
• Identifier les impacts potentiels sur l’environnement et proposer des mesures d'atténuation, tout en assurant un suivi rigoureux des activités de terrain (inventaires fauniques, études de sols, etc.).
• Superviser la préparation et le dépôt des demandes (validations d’assujettissement, demandes d’examen, autorisations ministérielles, déclarations de conformité, permis divers)
• Coordonner les équipes multidisciplinaires impliquées dans la production des études et documents requis à l’appui des demandes
• Assurer les communications avec les autorités réglementaires et accompagner les clients dans leurs échanges avec celles-ci
• Gérer les budgets, les échéanciers et la qualité des livrables
• Encadrer et soutenir les professionnels et techniciens dans la réalisation des mandats
• Veiller à l’application du programme de santé, sécurité et environnement (SSE)
• Contribuer au développement des affaires et à la préparation de propositions de services

• Baccalauréat en sciences ou équivalent 
• Connaissance pertinente de la législation et de la réglementation environnementale 
• Minimum 10 années dans le domaine des autorisations environnementales ou en étude d’impact sur l’environnement 
• Expérience en firme privée de conseil (un atout considérable) 
• Membre de l’OIQ, l’ABQ ou AQEI (un atout) 
• La maîtrise du français et de l'anglais est requise pour ce poste afin de communiquer efficacement avec un large éventail de parties prenantes, notamment nos clients, nos partenaires et notre personnel intersectoriel au niveau national
• Mobilité pour les déplacements occasionnels 

Pour plus d'informations, contacter Réna Chont

#LI-Hybrid

Chez CIMA+, nous valorisons la diversité des talents et des perspectives. Vous pensez pouvoir apporter une valeur ajoutée, mais ne remplissez pas tous les critères du poste ? Nous vous invitons à poser votre candidature, car chacun et chacune a quelque chose d’unique à offrir. Les talents exceptionnels qui choisissent de nous rejoindre chez CIMA+ reconnaissent rapidement que nous nous donnons à fond pour les encourager à se développer. Nous serons ravis de découvrir comment vous pouvez contribuer à notre succès. 

Pourquoi choisir CIMA+? Car nous vous offrons :

• Des avantages collectifs complets dès le premier jour aux employé-e-s permanent-e-s travaillant au moins 20 heures par semaine
• Un programme d’aide aux employé-e-s et aux familles
• Un régime d’épargne-retraite (REER) avec une contribution de l’employeur de 4 %
• Une possibilité annuelle d’acheter des actions en tant qu’entreprise appartenant à des employé-e-s
• Un horaire de travail flexible dans un mode de travail hybride
• Une politique d’équilibre entre le travail et la vie personnelle partout au Canada
• Jusqu’à cinq (5) semaines de vacances selon le nombre d’années d’expérience
• Des formations sur mesure pour améliorer vos compétences existantes

Chez CIMA+, la rémunération associée à ce poste est déterminée en fonction de l’expérience, des compétences et des qualifications du candidat, tout en veillant à l’équité interne. Nous reconnaissons et valorisons la richesse et la diversité des expériences individuelles. Le niveau de poste et la rémunération correspondante peuvent ainsi varier selon le profil du candidat.

CIMA+ utilise un système de gestions des candidatures (ATS) qui comprend une fonction d’évaluation automatique de correspondance des profils. Cependant, ce score n’est pas utilisé pour filtrer, évaluer ou sélectionner les candidats. Toutes les décisions d’embauche sont prises à la suite d’un examen humain.

L’éthique et l’intégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA+. C’est pourquoi nous nous engageons à assurer l’égalité d’accès​
aux ressources et aux opportunités pour les candidat-e-s, quelles que soient leurs identités (race, ethnicité, couleur, religion, sexe, âge, handicap, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, statut socio-économique ou vécu, etc.).​

Conformément aux principes d’équité en matière d’emploi, nous encourageons toutes les candidatures, y compris, mais sans s’y limiter, celles des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées et des minorités visibles. Nous encourageons également​
les candidat-e-s à remplir le formulaire de déclaration volontaire, lors de la demande d’emploi.​

Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande. Votre partenaire d’affaires traitera votre demande. 

Pour en savoir plus, Avantages employé-e-s - CIMA+.