Chargée ou Chargé de projet en gestion des sédiments et dragage

Bienvenue dans un environnement où l’engagement envers le développement durable vous inspire. 

Bienvenue aux personnes qui aiment les gens, aux esprits brillants, aux visionnaires de demain, aux chercheurs de défis, aux collaborateurs et à ceux qui ont l'esprit d'entreprise dans leur ADN. 

Chez nous, vos idées et vos perspectives seront bienvenus et encouragés. Tant sur le terrain qu'au bureau, vous obtiendrez une foule d’opportunités pour vous aider à atteindre tout votre potentiel.   Chez CIMA+, nous nous soucions de nos collègues et veillons à ce qu'ils se sentent valorisés, appréciés et qu'ils participent à la réussite de l'équipe. Vous pouvez même devenir actionnaire de l'entreprise. 

Chez CIMA+, nous vous donnons la liberté et la flexibilité de gérer votre travail à votre guise et la possibilité de travailler sur des projets qui vous conviennent. 

Bienvenue chez CIMA+ 

En tant que Chargé-e de projet en gestion des sédiments et dragage, vous jouerez un rôle central dans la planification, la coordination et la mise en œuvre de projets liés à la caractérisation des sédiments et leur gestion, et ce, en lien avec des opérations de dragage ou de la restauration de sites.

Vous serez aux premières loges pour minimiser les impacts environnementaux et gérer les ressources naturelles de manière efficace et aussi interagir avec les différents clients, que ce soit sur des projets multidisciplinaires internes ou avec les clients externes de CIMA+.

Vous assurerez la gestion complète des projets, de l’évaluation initiale au rapport final, en garantissant le respect des normes environnementales et en contribuant à la durabilité des écosystèmes aquatiques.

Nous offrons aussi un mode de travail hybride flexible vous permettant de travailler de votre domicile et de l’un de nos bureaux de Québec, Rimouski ou Rivière-du-Loup.

Principales responsabilités

• Développer, planifier et superviser les projets de caractérisation des sédiments, de dragage et de restauration de sites, incluant la définition des objectifs, la planification des ressources, des budgets, et des échéanciers.
• Effectuer des évaluations environnementales basées sur les caractéristiques des sédiments, y compris l’analyse de la contamination.
• Superviser toutes les étapes de la gestion des sédiments et des opérations de dragage et de restaurations en conformité avec les réglementations environnementales locales, provinciales et fédérales le cas échéant
• Superviser les opérations de dragage sur site pour assurer sécurité, efficacité et respect des meilleures pratiques environnementales, en suivant des protocoles optimisés au cours de projets antérieurs de réhabilitation et préparation au dragage.
• Identifier et atténuer les risques du projet, incluant les sources de contamination dans les sites aquatiques, en appliquant des mesures de sécurité et de protection rigoureuses.
• Contribuer à la conception des ouvrages de protection des berges et des ouvrages en milieu terrestres
• Faciliter la communication avec les équipes internes, les parties prenantes, les autorités impliquées et les sous-traitants pour assurer une exécution fluide du projet et ainsi qu’une communication claire sur les objectifs, échéanciers et progrès des projets.

• Diplôme d’études universitaires en sciences ou ingénierie de l’environnement, biologie, génie civil, géosciences, géologie ou dans un domaine connexe.
• Plus de 5 ans d’expérience pertinente au sein de projets en milieu hydrique et maritime, incluant la gestion de sédiments contaminés.
• Bonne compréhension de l’analyse des sédiments, des processus de dragage, des techniques d’échantillonnage, donc des Guides provinciale et fédéral s’y rapportant, (l’expérience en réhabilitation de sédiments contaminés est un atout).
• Connaissance des normes environnementales et des règlements de santé et sécurité en lien avec ces types de projets.
• Bilinguisme: la maîtrise du français et de l'anglais est indispensable pour ce poste afin d'assurer des interactions harmonieuses avec nos diverses parties prenantes, de garantir une communication claire, et de mener à terme nos divers projets à l'échelle nationale.
• Formation complétée en matière de santé et sécurité sur les chantiers (Carte ASP Construction).
• Agilité à évoluer dans des projets multidisciplinaires.
• Intégrité, esprit d'équipe, souci de l'excellence.

Pourquoi choisir CIMA+? Car nous vous offrons:

• Des avantages collectifs complets dès le premier jour aux employé-e-s permanent-e-s travaillant au moins 20 heures par semaine
• Un programme d’aide aux employé-e-s et aux familles
• Un régime d’épargne-retraite (REER) avec une contribution de l’employeur de 4 %
• Une possibilité annuelle d’acheter des actions en tant qu’entreprise appartenant à des employé-e-s
• Un horaire de travail flexible dans un mode de travail hybride
• Une politique d’équilibre entre le travail et la vie personnelle partout au Canada
• Jusqu’à cinq (5) semaines de vacances selon le nombre d’années d’expérience
• Des formations sur mesure pour améliorer vos compétences existantes

Chez CIMA+, la rémunération associée à ce poste est déterminée en fonction de l’expérience, des compétences et des qualifications du candidat, tout en veillant à l’équité interne. Nous reconnaissons et valorisons la richesse et la diversité des expériences individuelles. Le niveau de poste et la rémunération correspondante peuvent ainsi varier selon le profil du candidat.

CIMA+ utilise un système de gestions des candidatures (ATS) qui comprend une fonction d’évaluation automatique de correspondance des profils. Cependant, ce score n’est pas utilisé pour filtrer, évaluer ou sélectionner les candidats. Toutes les décisions d’embauche sont prises à la suite d’un examen humain.

L’éthique et l’intégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA+. C’est pourquoi nous nous engageons à assurer l’égalité d’accès​
aux ressources et aux opportunités pour les candidat-e-s, quelles que soient leurs identités (race, ethnicité, couleur, religion, sexe, âge, handicap, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, statut socio-économique ou vécu, etc.).​

Conformément aux principes d’équité en matière d’emploi, nous encourageons toutes les candidatures, y compris, mais sans s’y limiter, celles des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées et des minorités visibles. Nous encourageons également​
les candidat-e-s à remplir le formulaire de déclaration volontaire, lors de la demande d’emploi.​

Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande. Votre partenaire d’affaires traitera votre demande. 

Pour en savoir plus, Avantages employé-e-s - CIMA+.