Chargé-e de projet - Surveillance chantier – Ponts, ouvrages d’Arts et Chaussée

Bienvenue dans un environnement où l’engagement envers le développement durable vous inspire. 

Bienvenue aux gens qui ont une vision d’avenir inspirante et qui sont à la recherche de défis stimulants. Chez nous, vos idées et vos perspectives seront bienvenus et encouragés. Tant sur le terrain qu'au bureau, vous obtiendrez une foule d’opportunités pour vous aider à atteindre tout votre potentiel.   

Nous sommes une firme détenue à 100 % par ses employés et employées et valorisons la fibre collaborative et l’esprit entrepreneurial. Vous aurez la flexibilité de gérer votre travail à votre façon et l’opportunité de travailler sur des projets qui vous inspirent.   

Bienvenue chez CIMA+ 

Nous sommes à la recherche d’une chargée ou d’un chargé de projet en surveillance de chantier, pour se joindre à notre  équipe en pleine croissance, composée de plus de 50 individus passionnés, qui œuvrent sur des projets majeurs de réfection et de construction de ponts, d’ouvrages d’art et de chaussées tels que la réfection du tunnel Louis-Hippolyte Lafontaine, la construction du prolongement de l’A19, la construction de l’échangeur Urbanova, les travaux du programme Plan de vol 2028-2035 à l’Aéroport international Montréal-Trudeau (YUL) ainsi que la réalisation de plusieurs projets de réfection majeurs dans la grande région de Montréal.

Nous offrons un mode de travail hybride flexible vous permettant de travailler à la fois à votre domicile et l’un de nos bureaux de la région métropolitaine.

L'équipe Transport de CIMA+ s'est bâti une réputation d'excellence dans le secteur du transport en menant des milliers de projets au cours des 30 dernières années. Nos ingénieurs-es talentueux-ses dirigent tout type de projet, quelles que soient sa complexité et son ampleur. L'équipe s'appuie sur un bassin d'expérience diversifiée qui comprend la planification, la conception, l'inspection, la gestion de la construction et la reconstruction d'infrastructures dans des environnements ruraux et urbains. Nous adoptons une approche globale des projets de transport qui minimise l'empreinte environnementale, favorise la croissance durable et soutient les communautés résilientes. Nos solutions innovantes intègrent tous les modes de transport, de sorte que les automobilistes, les piétons et les cyclistes coexistent en toute sécurité et se déplacent efficacement. Rejoignez-nous et plongez dans un environnement dynamique, innovant et collaboratif où vous aurez un impact réel. Ensemble, nous repousserons les limites et irons au-delà de ce que l'on attend de nous pour relever les défis de demain et construire un monde meilleur!

Principales responsabilités

• Coordonner l’équipe multidisciplinaire sur le chantier
• Assurer le suivi et la gestion de l’échéancier, des changements et des coûts
• Analyser les méthodes de construction et la planification des travaux par l’entrepreneur pour assurer le respect et la conformité des exigences contractuelles et des contraintes
• Préparer des documents et des formulaires nécessaires à la réalisation de la surveillance de chacun des projets de réfection et de construction
• Participer aux stratégies d’affaires et à la formation de la relève au sein de l’entreprise

• BAC en génie civil
• Membre de l'Ordre des ingénieurs du Québec ou éligible
• Minimum de 7 années d'expérience en surveillance des chantiers du MTQ (infrastructures de transports, surveillance de ponts et ouvrages d’art) ou autre donneur d’ouvrage public dans le domaine
• Être un bon communicateur avec une Maîtrise de la langue Française tant à l’oral qu’à l’écrit
• Permis de conduire valide et avoir accès à un véhicule

Chez CIMA+, nous valorisons la diversité des talents et des perspectives. Vous pensez pouvoir apporter une valeur ajoutée, mais ne remplissez pas tous les critères du poste ? Nous vous invitons à poser votre candidature, car chacun et chacune a quelque chose d’unique à offrir. Les talents exceptionnels qui choisissent de nous rejoindre chez CIMA+ reconnaissent rapidement que nous nous donnons à fond pour les encourager à se développer. Nous serons ravis de découvrir comment vous pouvez contribuer à notre succès.  

Pourquoi choisir CIMA+? Car nous vous offrons :  

• Des avantages collectifs complets dès le premier jour aux employé-e-s permanent-e-s travaillant au moins 20 heures par semaine 

• Un programme d’aide aux employé-e-s et aux familles 

• Un régime d’épargne-retraite (REER) avec une contribution de l’employeur de 4 % 

• Une possibilité annuelle d’acheter des actions en tant qu’entreprise appartenant à des employé-e-s 

• Un horaire de travail flexible dans un mode de travail hybride 

• Une politique d’équilibre entre le travail et la vie personnelle partout au Canada 

• Jusqu’à cinq (5) semaines de vacances selon le nombre d’années d’expérience 

• Des formations sur mesure pour améliorer vos compétences existantes 

Pour plus d'informations contacter : Afifa Karah-Ali

Chez CIMA+, la rémunération associée à ce poste est déterminée en fonction de l’expérience, des compétences et des qualifications du candidat, tout en veillant à l’équité interne. Nous reconnaissons et valorisons la richesse et la diversité des expériences individuelles. Le niveau de poste et la rémunération correspondante peuvent ainsi varier selon le profil du candidat.

CIMA+ utilise un système de gestions des candidatures (ATS) qui comprend une fonction d’évaluation automatique de correspondance des profils. Cependant, ce score n’est pas utilisé pour filtrer, évaluer ou sélectionner les candidats. Toutes les décisions d’embauche sont prises à la suite d’un examen humain.

L’éthique et l’intégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA+. C’est pourquoi nous nous engageons à assurer l’égalité d’accès​
aux ressources et aux opportunités pour les candidat-e-s, quelles que soient leurs identités (race, ethnicité, couleur, religion, sexe, âge, handicap, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, statut socio-économique ou vécu, etc.).​

Conformément aux principes d’équité en matière d’emploi, nous encourageons toutes les candidatures, y compris, mais sans s’y limiter, celles des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées et des minorités visibles. Nous encourageons également​
les candidat-e-s à remplir le formulaire de déclaration volontaire, lors de la demande d’emploi.​

Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande. Votre partenaire d’affaires traitera votre demande. 

Pour en savoir plus, Avantages employé-e-s - CIMA+.