Chargée de projet ou chargé de projet en Électricité du bâtiment

Bienvenue dans un environnement où l’engagement envers le développement durable vous inspire. 

Bienvenue aux personnes qui aiment les gens, aux esprits brillants, aux visionnaires de demain, aux chercheurs de défis, aux collaborateurs et à ceux qui ont l'esprit d'entreprise dans leur ADN. 

Chez nous, vos idées et vos perspectives seront bienvenus et encouragés. Tant sur le terrain qu'au bureau, vous obtiendrez une foule d’opportunités pour vous aider à atteindre tout votre potentiel.   Chez CIMA+, nous nous soucions de nos collègues et veillons à ce qu'ils se sentent valorisés, appréciés et qu'ils participent à la réussite de l'équipe. Vous pouvez même devenir actionnaire de l'entreprise. 

Chez CIMA+, nous vous donnons la liberté et la flexibilité de gérer votre travail à votre guise et la possibilité de travailler sur des projets qui vous conviennent. 

Bienvenue chez CIMA+ 

L'équipe Bâtiment de CIMA+ est réputée pour son expertise dans la conception de bâtiments de haute qualité.  Nous nous engageons à fournir les solutions les plus rentables aux défis de l'ingénierie et offrons une gamme variée de projets, des étapes initiales de planification à la conception et à la construction. CIMA+ favorise l'évolution de carrière et offre des opportunités aussi uniques que vous. Dans un souci constant d'offrir à nos clients le meilleur service possible, nous avons mis en place une équipe de spécialistes dédiée aux projets de haute performance pour soutenir nos clients et nos équipes de conception à travers le Canada. Rejoignez-nous et plongez dans un environnement dynamique, innovant et collaboratif où vous aurez un impact réel. Ensemble, nous repousserons les limites et irons au-delà de ce que l'on attend de nous pour relever les défis de demain et construire un monde meilleur!

Notre équipe de Québec est actuellement à la recherche d'une personne pour un rôle de chargée ou de chargé de projet avec une bonne expérience en Électricité du bâtiment.  Faisant partir d'une équipe d'experts passionnés, vous veillerez à trouver des solutions efficaces et pour gérer efficacement les projets dans toutes les étapes (démarrage du projet, la planification, la conception, l’approvisionnement, la construction et jusqu'à la mise en service).  La personne retenue agira comme référence pour CIMA+ auprès des entrepreneurs, des clients et des intervenants dans la réalisation de ces mandats.

Principales responsabilités

• Participer activement ou valider les étapes de planification, de conception, de coordination ainsi qu’à de gestion des différents projets    
• Suivre l’avancement des projets en fonction du plan, des exigences, des mesures de qualité et des jalons, communiquer l’information aux personnes appropriées et prendre les mesures nécessaires pour minimiser l’impact des écarts   
• Guider les parties prenantes dans la recherche de solutions pour assurer la gestion adéquate et la réalisation réussie des projets   
• Assurer la gestion et le suivi des coûts, des échéanciers et des risques   
• Assurer le suivi des activités liées aux projets, analyser l’information et préparer les rapports pour l’équipe de gestion de projet principale    
• Assister à des réunions, préparer la correspondance, les rapports, les présentations et tous autres documents contractuels au besoin.

• Baccalauréat en Génie électrique (ou un diplôme équivalent en génie Bâtiment)
• Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ) 
• Minimum de 10 ans d’expérience dans un rôle en gestion de projet axé sur la réalisation de projets en électricité du bâtiment 
• Connaissance des normes et des codes régissant l'électricité du bâtiment
• Certification PMP ou accréditation LEED ou connaissance des principes de développement durable et d’efficacité énergétique (un atout)  
• Expériences reconnues en gestion de projets (gestion d’équipe, des échéanciers, du budget, etc.) 
• Capacité relationnelle et esprit d’équipe démontrés 
• Bonne maîtrise de la langue française et de bonnes capacités en rédaction et en communication
• Intégrité, esprit d'équipe, souci de l'excellence.

   

Chez CIMA+, nous valorisons la diversité des talents et des perspectives. Vous pensez pouvoir apporter une valeur ajoutée, mais ne remplissez pas tous les critères du poste ? Nous vous invitons à poser votre candidature, car chacun et chacune a quelque chose d’unique à offrir. Les talents exceptionnels qui choisissent de nous rejoindre chez CIMA+ reconnaissent rapidement que nous nous donnons à fond pour les encourager à se développer. Nous serons ravis de découvrir comment vous pouvez contribuer à notre succès.  

Pourquoi choisir CIMA+? Car nous vous offrons :  

• Des avantages collectifs complets dès le premier jour aux employé-e-s permanent-e-s travaillant au moins 20 heures par semaine 
• Un programme d’aide aux employé-e-s et aux familles 
• Un régime d’épargne-retraite (REER) avec une contribution de l’employeur de 4 % 
• Une possibilité annuelle d’acheter des actions en tant qu’entreprise appartenant à des employé-e-s 
• Un horaire de travail flexible dans un mode de travail hybride 
• Une politique d’équilibre entre le travail et la vie personnelle partout au Canada 
• Jusqu’à cinq (5) semaines de vacances selon le nombre d’années d’expérience 
• Des formations sur mesure pour améliorer vos compétences existantes.

Chez CIMA+, la rémunération associée à ce poste est déterminée en fonction de l’expérience, des compétences et des qualifications du candidat, tout en veillant à l’équité interne. Nous reconnaissons et valorisons la richesse et la diversité des expériences individuelles. Le niveau de poste et la rémunération correspondante peuvent ainsi varier selon le profil du candidat.

CIMA+ utilise un système de gestions des candidatures (ATS) qui comprend une fonction d’évaluation automatique de correspondance des profils. Cependant, ce score n’est pas utilisé pour filtrer, évaluer ou sélectionner les candidats. Toutes les décisions d’embauche sont prises à la suite d’un examen humain.

L’éthique et l’intégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA+. C’est pourquoi nous nous engageons à assurer l’égalité d’accès​
aux ressources et aux opportunités pour les candidat-e-s, quelles que soient leurs identités (race, ethnicité, couleur, religion, sexe, âge, handicap, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, statut socio-économique ou vécu, etc.).​

Conformément aux principes d’équité en matière d’emploi, nous encourageons toutes les candidatures, y compris, mais sans s’y limiter, celles des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées et des minorités visibles. Nous encourageons également​
les candidat-e-s à remplir le formulaire de déclaration volontaire, lors de la demande d’emploi.​

Nous nous engageons à offrir un milieu de travail accessible. Des mesures d’adaptation sont offertes conformément aux politiques de CIMA+. Si vous avez besoin d’une mesure d’adaptation, veuillez nous en informer. 

Pour en savoir plus, Avantages employé-e-s - CIMA+.