Responsible for project management in mechanical building systems for data center projects, ensuring budget compliance, client relations, and design coordination.
Chargé.e de projet mécanique – Centres de données
Votre opportunité
Au sein de nos bureaux de Montréal, Laval ou Longueuil, vous agirez à titre de chargé(e) de projet en mécanique du bâtiment pour des projets de centres de données. Vous serez responsable de la gestion complète des mandats, de la définition des besoins jusqu’à la livraison, en assurant le respect des budgets, des échéanciers et des exigences techniques. Vous jouerez également un rôle central dans la relation client sur des projets critiques.
Vos responsabilités
Volet Gestion de projet
- Définir les besoins du client et encadrer la portée des mandats
- Préparer les offres de services et établir les budgets d’honoraires
- Planifier et coordonner les ressources (internes et externes)
- Élaborer et suivre les échéanciers, budgets et indicateurs de performance
- Identifier et gérer les risques ainsi que les enjeux critiques
- Assurer le suivi de l’avancement et la qualité des livrables
- Gérer les changements de portée et les honoraires additionnels
- Assurer la communication avec le client et maintenir la relation d’affaires
- Superviser la facturation et la rentabilité des projets;
Volet technique
- Réaliser la conception, les calculs et le dimensionnement des systèmes mécaniques (CVAC, plomberie, régulation automatique)
- Sélectionner et spécifier les équipements et solutions techniques
- S’assurer de la conformité aux codes, normes et exigences de projets critiques
- Coordonner la conception avec les autres disciplines (structure, électricité, architecture)
- Réviser et approuver les plans, devis et calculs
- Apporter un encadrement technique aux équipes (ingénieurs et techniciens)
- Participer aux études techniques, analyses d’options et décisions de conception (fiabilité, redondance, performance)
- Soutenir techniquement les phases de construction, mise en service et résolution d’enjeux chantier
Si ce rôle correspond à votre profil, nous vous invitons à soumettre votre candidature. Pour toute question, vous pouvez communiquer avec notre recruteuse, Catherine Tatta, sur LinkedIn.
QualificationsVotre parcours
- Baccalauréat en génie mécanique
- Minimum de 10 ans d’expérience pertinente en mécanique du bâtiment
- Expérience en projets de centres de données ou en infrastructures critiques (atout majeur)
- Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ);
- Expérience en gestion de projet (coûts, échéanciers, coordination)
- Leadership technique et capacité à encadrer une équipe
- Bonne capacité d’analyse et de gestion des priorités
- Attestation ASP construction
- Maîtrise du français, anglais fonctionnel
Cette description ne constitue pas une liste exhaustive des activités, tâches ou responsabilités pouvant être exigées de l’employé. D’autres tâches, responsabilités et activités peuvent être assignées ou modifiées à tout moment, avec ou sans préavis.
About Us Le groupe Bâtiments de Stantec a pour mission de devenir un chef de file mondial en conception intégrée. Nos ingénieurs, conseillers, spécialistes en développement durable et techniciens se passionnent pour les projets de conception. Notre culture de collaboration et notre approche axée sur l’innovation et le développement durable nous permettent de concevoir des bâtiments qui ont une incidence positive sur le monde.
Ensemble, nous contribuons à améliorer la qualité de vie des collectivités.
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Sommaire des avantages sociaux: Avantages sociaux au Canada : Les employés à temps partiel et à temps plein auront accès aux avantages sociaux suivants : régimes de soins de santé, de soins dentaires et de la vue, programme de bien-être, comptes de crédits-santé et de mieux-être, régime enregistré d’épargne-retraite collectif, régime d’actionnariat des employés, compte d’épargne libre d’impôt (CELI) collectif, assurance vie et assurance décès ou mutilation accidentels (DMA), régimes d’assurance invalidité de courte et de longue durée, assistance-voyage en cas d’urgence, remboursement des frais de scolarité, couverture des frais d’adhésion à des associations professionnelles et congés payés.
Les employés temporaires ou occasionnels auront accès aux avantages sociaux suivants : régime enregistré d’épargne-retraite collectif, régime d’actionnariat des employés et compte d’épargne libre d’impôt collectif.
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