Candidate ou Candidat à la Profession d'Ingénieur-e - CPI

Bienvenue là où l’humain est au cœur de tout.

Bienvenue aux gens qui ont une vision d’avenir inspirante et qui sont à la recherche de défis stimulants. Chez nous, vous aurez d’innombrables occasions d’apprendre et de développer des compétences variées en travaillant sur des projets mobilisateurs.

Nous sommes une firme détenue à 100 % par ses employés et employées et valorisons la fibre collaborative et l’esprit entrepreneurial. Vous aurez la flexibilité de gérer votre travail à votre façon et de façonner votre équilibre entre vie privée et vie professionnelle.

Chez CIMA+, nous vous accueillons en vous disant « Bienvenue chez vous ! ».

Nous sommes à la recherche d’un-e Candidat-e à la profession d’Ingénieur-e (CPI) pour compléter notre équipe multidisciplinaire en Infrastructures afin de collaborer à des projets d’envergures variées en génie municipal à notre bureau de Montréal. Vous aurez la possibilité de choisir de travailler sur des projets institutionnels (écoles et établissements de santé) ou d’infrastructures municipales pour des clients des secteurs public et privé. 
Principales responsabilités 

• Effectuer la conception des ouvrages de gestion des eaux pluviales, des réseaux d’égout, des réseaux d’aqueduc et des chaussées, ainsi que la planification des travaux d’excavation et de nivellement
• Coordonner les aspects techniques des projets avec les techniciens-dessinateurs, les autres disciplines impliquées, le client et les tiers
• Préparer les devis techniques, les bordereaux de soumission, les estimations de coûts de construction, ainsi que les différentes études (techniques particulières, faisabilité et avant-projet)  
• Planifier les phases des travaux et des échéanciers de réalisation des travaux
• Assister le chargé de projet dans ses tâches de gestion
• Effectuer des visites ponctuelles sur les chantiers et en assurer le suivi (assistance technique) à partir du bureau

•  BAC en génie civil ou un équivalent
•  Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec ou admissible à le devenir
•  Bonne maîtrise du français tant à l’oral qu’à l’écrit
•  Carte ASP Construction ou en voie de l’obtenir
•  Permis de conduire valide et accès à un véhicule

Pour plus d'informations, vous pouvez contacter Ibrahima Amadou LY

#LI-Hybrid 

Chez CIMA+, nous valorisons la diversité des talents et des points de vue. Vous pensez pouvoir apporter une valeur ajoutée, mais vous ne répondez pas à toutes les exigences du poste ? Nous vous invitons à poser votre candidature, car chacun a quelque chose d'unique à offrir. Les talents exceptionnels qui choisissent de nous rejoindre chez CIMA+ se rendent vite compte que nous mettons tout en œuvre pour les encourager à se développer. Nous sommes impatients de savoir comment vous pouvez contribuer à notre succès.

Pourquoi choisir CIMA+ ? Parce que nous vous offrons :  

• Des avantages sociaux complets disponibles dès le premier jour pour tous les employés permanents travaillant au moins 20 heures par semaine 
• Un programme d'aide aux employés et à la famille 
• Un régime d'épargne-retraite (RRS) avec une contribution de l'employeur de 4 % 
• En tant qu'entreprise détenue par ses employés, une possibilité annuelle d'acheter des actions pour tous les employés 
• Un horaire de travail flexible dans un mode de travail hybride 
• Une politique d'équilibre travail/vie à travers le Canada 
• 3 à 5 semaines de vacances, en fonction des années d'expérience pertinente  
• Une formation sur mesure pour améliorer vos compétences existantes

Chez CIMA+, la rémunération associée à ce poste est déterminée en fonction de l’expérience, des compétences et des qualifications du candidat, tout en veillant à l’équité interne. Nous reconnaissons et valorisons la richesse et la diversité des expériences individuelles. Le niveau de poste et la rémunération correspondante peuvent ainsi varier selon le profil du candidat.

CIMA+ utilise un système de gestions des candidatures (ATS) qui comprend une fonction d’évaluation automatique de correspondance des profils. Cependant, ce score n’est pas utilisé pour filtrer, évaluer ou sélectionner les candidats. Toutes les décisions d’embauche sont prises à la suite d’un examen humain.

L’éthique et l’intégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA+. C’est pourquoi nous nous engageons à assurer l’égalité d’accès​
aux ressources et aux opportunités pour les candidat-e-s, quelles que soient leurs identités (race, ethnicité, couleur, religion, sexe, âge, handicap, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, statut socio-économique ou vécu, etc.).​

Conformément aux principes d’équité en matière d’emploi, nous encourageons toutes les candidatures, y compris, mais sans s’y limiter, celles des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées et des minorités visibles. Nous encourageons également​
les candidat-e-s à remplir le formulaire de déclaration volontaire, lors de la demande d’emploi.​

Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande. Votre partenaire d’affaires traitera votre demande. 

Pour en savoir plus, Avantages employé-e-s - CIMA+.