Franklin Templeton
Responsable Marketing Produit / Product Marketing Manager (French / English)
At Franklin Templeton, we’re advancing our industry forward by developing new and innovative ways to help our clients achieve their investment goals. Our dynamic and diversified firm spans asset management, wealth management, and fintech, offering many ways to help investors make progress toward their goals. Our talented teams working around the globe bring expertise that’s both broad and unique. From our welcoming, inclusive, and flexible culture to our global and diverse business, we provide opportunities to help you reach your potential while helping our clients reach theirs.
Come join us in delivering better outcomes for our clients around the world!
Chez Franklin Templeton, nous faisons progresser notre secteur en développant des moyens nouveaux et innovants pour aider nos clients à atteindre leurs objectifs d'investissement. Notre entreprise dynamique et diversifiée couvre la gestion d'actifs, la gestion de patrimoine et la fintech, offrant de nombreuses façons d'aider les investisseurs à progresser vers leurs objectifs. Nos équipes talentueuses travaillant dans le monde entier apportent une expertise à la fois large et unique. De notre culture accueillante, inclusive et flexible à notre activité mondiale et diversifiée, nous offrons des opportunités non seulement pour vous aider à atteindre votre potentiel, mais aussi pour contribuer aux réalisations de nos clients.
Rejoignez-nous pour offrir de meilleurs résultats à nos clients dans le monde entier !
Il s'agit d'un poste HYBRIDE qui nécessite 3 jours par semaine sur place dans nos bureaux de Toronto ou de Montréal.
Quelles sont les responsabilités de l'équipe de marketing produit ?
Le Product Marketing Manager fait partie de l'équipe International Product Marketing qui prend en charge la distribution internationale (hors États-Unis), ce qui inclut le Canada, les Amériques Offshore, la région EMEA et les lignes d'activité APAC (détail et institutionnel). L'équipe International Product Marketing est chargée de créer des histoires et des contenus de produits convaincants qui donnent vie à nos offres de produits d'une manière qui incite les clients à prendre des mesures pour investir ou rester investis dans nos produits. Elle joue le rôle de champion du produit et d'expert en la matière dans l'ensemble de l'organisation.
Quelles sont les responsabilités courantes d'un Associate Product Marketing Manager ?
-
Vous êtes responsable de la commercialisation d'une stratégie ou d'une classe d'actifs spécifique dans le cadre de notre gamme de produits UCITS Offshore et de nos produits pour les marchés locaux (Canada, Mexique, Brésil et Royaume-Uni).
-
Développe l'ensemble des services de soutien à travers le parcours du client (de la prospection au service) et les types de clients (investisseurs, conseillers, institutionnels).
-
Développe et actualise l'histoire du produit, en veillant à ce qu'elle soit opportune et pertinente pour les différents types de clients et les différents marchés.
-
Assurer la liaison avec différents groupes internes, à tous les niveaux, y compris les ventes/le marketing, le service à la clientèle, la direction, le service juridique, la conformité, les données, le web, le courrier électronique et les graphiques, afin de donner vie à l'histoire du produit.
-
Travaille avec les équipes de contenu et les équipes intégrées pour coordonner le soutien des campagnes de marketing sur un produit, y compris le courrier électronique, le leadership éclairé, la publicité, les réseaux sociaux, etc.
-
Cherche activement à obtenir des résultats commerciaux en identifiant les possibilités d'améliorer/renforcer notre matériel et nos messages de marketing.
-
Diriger les exigences et le développement de tous les aspects marketing associés aux lancements de nouveaux produits, en travaillant en étroite collaboration avec des ressources interfonctionnelles telles que la gestion des produits, le développement des produits, les opérations web, les services créatifs, etc. afin de garantir un lancement bien orchestré et percutant pour l'équipe de vente et nos clients.
-
Suggère des moyens d'améliorer les processus, les procédures et les supports de marketing afin de réduire les délais de commercialisation, d'accroître l'efficacité et d'augmenter l'impact.
-
Se tient au courant du positionnement concurrentiel des produits et des classes d'actifs qui lui sont attribués.
Quelles sont les qualifications, les compétences et l'expérience idéales qui permettraient à une personne de réussir ?
-
Licence ou expérience équivalente dans un domaine connexe
-
4 à 6 ans d'expérience dans le secteur de l'investissement dans une fonction liée à la commercialisation ou à la gestion de produits sont indispensables.
-
Solide compréhension des services financiers - fonds communs de placement, ETF, SMA et gestion d'actifs sur les marchés mondiaux.
-
Maîtrise de l'anglais - à l'oral et à l'écrit - le français, l'espagnol et d'autres langues seront un atout.
-
Une compréhension des concepts économiques et financiers, des marchés de capitaux et des tendances économiques est essentielle.
-
Capacité à comprendre et à intégrer les exigences et les instructions détaillées d'un projet dans le produit fini, et à travailler avec un minimum de supervision.
-
Très organisé - organise le travail et les échéances pour structurer le temps de manière efficace
-
S'épanouir dans un environnement en évolution rapide, avec la capacité de passer d'une initiative ou d'un projet à l'autre en fonction des opportunités et des risques qui se présentent sur les différents marchés.
-
Un penseur créatif capable de transformer des concepts en messages convaincants pour différents publics.
-
Un grand souci du détail - pour vérifier son travail et celui des autres afin de s'assurer de l'exactitude du produit final.
Quelles sont les compétences technologiques essentielles à la réussite de cette fonction ?
-
Solides compétences en matière de présentation (PowerPoint)
-
Connaissance avancée des applications Microsoft Office, notamment Word, Excel, PowerPoint et Outlook.
Qu’est-ce qui distingue Franklin Templeton?
En plus d’offrir un environnement de travail dynamique et professionnel, Franklin Templeton propose à ses employés une rémunération globale, qui comprend des avantages monétaires et non monétaires, concurrentielle et intéressante pour souligner leur contribution en termes de temps, de compétences, d’efforts et de résultats.
Voici les principaux avantages :
-
Assurance souple pour les soins médicaux, dentaires et oculaires
-
Régime de retraite d’entreprise
-
Régime de placement-actions des employés
-
Achat de fonds de la société sans frais d’acquisition
-
Un nombre concurrentiel de congés, y compris trois journées de congé pour raisons personnelles
-
Primes d’assurance invalidité de courte ou de longue durée payées par la société
-
Programme d’aide aux études
La Société de Placements Franklin Templeton s’engage à répondre aux besoins des employés atteints d’une incapacité. Si vous avez besoin d’un milieu de travail adapté, nous travaillerons de concert avec vous afin de subvenir à vos besoins.
Nous sommes d’avis que la responsabilité sociale est une bonne pratique commerciale. Pour nous, la responsabilité sociale consiste à assumer nos responsabilités, servir nos clients, être un employeur de choix, gérer notre empreinte environnementale et soutenir nos communautés.La responsabilité sociale est ancrée dans notre culture et nos valeurs, et représente un important pilier de notre succès.
Nous avons également à cœur votre apprentissage et votre perfectionnement en mettant à votre disposition des ressources axées sur l’expérience, l’exposition et la formation, pour vous aider à atteindre vos objectifs de perfectionnement professionnel.
Franklin Templeton s’est engagée à favoriser un environnement divers et inclusif. Si vous pensez avoir besoin de mesures d’adaptation pour trouver un de nos postes ou y postuler, envoyez un courriel à l’adresse [email protected]. Dans votre courriel, précisez les mesures d’adaptation que vous demandez ainsi que le titre et le numéro de poste auquel vous postulez. Prévoyez au plus trois jours ouvrables pour recevoir une réponse à votre demande. Notez que seules les demandes d’adaptation recevront une réponse.
This is a HYBRID position which requires 3 days per week onsite in our Toronto or Montreal office.
What is the Product Marketing Team responsible for?
The Product Marketing Manager is part of the International Product Marketing team supporting International Distribution (ex-U.S. domestic); this includes Canada, Americas Offshore, EMEA and APAC lines of business (Retail and Institutional). The International Product Marketing team is responsible for creating compelling product stories and content that bring to life our product offerings in a way that engages clients to take action to invest or to remain invested in our products. They act as the product champion and subject matter expert throughout the organization.
What are the ongoing responsibilities of a Product Marketing Manager - Global Asset Management?
-
Leads product marketing responsibility for a specific strategy / asset class under our UCITS Offshore product range and Local Market Products (Canada, Mexico, Brazil, and the U.K.).
-
Develops the suite of support across the client journey (prospecting to servicing) and client types (investor, advisor, institutional).
-
Develops and refreshes the product story, ensuring it is timely and relevant for the various client types and various markets.
-
Liaises with different internal groups, at all levels, including sales/marketing, client service, management, legal, compliance, data, web, e-mail, and graphics to bring the product story to life.
-
Works with content and integrated teams to coordinate support of marketing campaigns on a product including; email, thought leadership, advertising, social etc.
-
Actively seeks to drive business results by identifying opportunities to enhance/strengthen our marketing materials and messaging.
-
Leads the requirements and development of all marketing aspects associated with new product launches, working closely with cross-functional resources like product management, product development, web operations, creative services, etc. to ensure a well-orchestrated and impactful launch for the sales team and our clients.
-
Suggests ways to improve processes, procedures, and marketing collateral to improve time to market, boost efficiency and increase impact.
-
Stays on top of competitive positioning of assigned products and asset class(es).
What ideal qualifications, skills and experience would help someone to be successful?
-
Bachelor’s degree or equivalent experience in a related field
-
4 - 6 years’ experience in the investment industry in product marketing/management related role essential
-
Solid understanding of financial services - mutual funds, ETFs, SMA's and asset management across global markets
-
Proficiency in English – verbal and written – French, Spanish, and other languages will be an asset
-
An understanding of economic and financial concepts, capital markets, and economic trends essential
-
Ability to understand and incorporate detailed project requirements and instructions into finished product, and to work with minimal supervision
-
Highly organized – organizes work and due dates to structure time effectively
-
Thrives in a fast-paced environment with the ability to transition to/from different initiatives and projects as opportunities and risks emerge throughout various markets
-
Creative thinker who can turn concepts into compelling messaging for various audiences
-
Strong attention to detail – to check work of self and others to ensure accuracy of the end product
What technology skill sets are critical to the success of this role?
-
Strong presentation (PowerPoint) skills
-
Advanced knowledge of Microsoft Office applications, including Word, Excel, PowerPoint, and Outlook
#mid_SENIOR_LEVEL
#LI-Hybrid
Our culture is shaped by our diverse global workforce and strongly held core values. Regardless of your interests, lifestyle, or background, there’s a place for you at Franklin Templeton. We provide employees with the tools, resources, and learning opportunities to help them excel in their career and personal life.
Hear more from our employees
By joining us, you will become part of a culture that focuses on employee well-being and provides multidimensional support for a positive and healthy lifestyle. We understand that benefits are at the core of employee well-being and may vary depending on individual needs. Whether you need support for maintaining your physical and mental health, saving for life’s adventures, taking care of your family members, or making a positive impact in your community, we aim to have your needs covered.
Highlights of our benefits include:
-
Flexible medical, dental and vision insurance
-
Corporate Pension Plan
-
Employee Stock Investment Program
-
Purchase company funds with no sales charge
-
Competitive vacation package that includes three annual personal days
-
Company paid short-term and long-term Disability Insurance
-
Education assistance
Learn more about the wide range of benefits we offer at Franklin Templeton
Franklin Templeton is an Equal Opportunity Employer. We are committed to providing equal employment opportunities to all applicants and existing employees, and we evaluate qualified applicants without regard to ancestry, age, color, disability, genetic information, gender, gender identity, or gender expression, marital status, medical condition, military or veteran status, national origin, race, religion, sex, sexual orientation, and any other basis protected by federal, state, or local law, ordinance, or regulation.
Franklin Templeton is committed to fostering a diverse and inclusive environment. If you believe that you need an accommodation or adjustment to search for or apply for one of our positions, please send an email to [email protected]. In your email, please include the accommodation or adjustment you are requesting, the job title, and the job number you are applying for. It may take up to three business days to receive a response to your request. Please note that only accommodation requests will receive a response.
.
Top Skills
Similar Jobs
What you need to know about the Montreal Tech Scene
Key Facts About Montreal Tech
- Number of Tech Workers: 255,000+ (2024, Tourisme Montréal)
- Major Tech Employers: SAP, Google, Microsoft, Cisco
- Key Industries: Artificial intelligence, machine learning, cybersecurity, cloud computing, web development
- Funding Landscape: $1.47 billion in venture capital funding in 2024 (BetaKit)
- Notable Investors: CIBC Innovation Banking, BDC Capital, Investissement Québec, Fonds de solidarité FTQ
- Research Centers and Universities: McGill University, Université de Montréal, Concordia University, Mila Quebec, ÉTS Montréal