Associé(e) de la performance, Services d’infrastructure durable

Chez Johnson Controls, nous nous engageons à protéger les personnes et l’environnement. Notre vision est de créer un monde intelligent, sûr et durable. Nous nous soucions de personnes en bonne santé, d’endroits sains et d’une planète en bonne santé. Faites partie d’une équipe qui construit des solutions de construction durables! Construisons un meilleur demain ensemble! 

Ce que nous offrons  

• Salaire concurrentiel  

• Vacances payées/ jours fériés / congés de maladie – Disponible dès le premier jour  

• Ensemble complet d’avantages sociaux, y compris les soins médicaux, dentaires et de la vue - Disponible dès le premier jour  

• Produit étendu et possibilités de formation en cours d’emploi / croisée  

• Avec des ressources exceptionnelles  

• Environnement d’équipe encourageant et collaboratif Dévouement à la sécurité par le biais de notre politique  

• Zéro dommage Jetez-nous un coup d’œil !  

• https://youtu.be/rS3_3zSHb4Q 

Ce que vous ferez:

En tant que membre de l’équipe des Services d’infrastructure durable, Associé(e) de la performance sur site participera à des projets d’infrastructure en conception-construction en tant qu’expert en gestion des installations/ingénierie du bâtiment. Vous devez avoir une compréhension avancée de la gestion énergétique, des systèmes de sécurité incendie, des systèmes d’automatisation du bâtiment et des services, des opérations et de la maintenance, ainsi que de la gestion des installations, et être capable de combiner ces compétences pour répondre aux besoins critiques des clients à long terme. Vous travaillerez sur des projets de construction de bâtiments commerciaux, industriels et institutionnels de complexité moyenne à élevée, de la clôture financière à la mise en service et au démarrage des opérations. Ce poste est basé sur site et nécessite une capacité de déplacement jusqu’à 50 %.

Comment vous le ferez:

• Possède une solide compréhension de l’environnement réglementaire, législatif et commercial, ainsi que des exigences d’approvisionnement propres à la gestion des installations.

• Participe aux réunions de conception pour fournir des conseils spécialisés en ingénierie et en énergie, pendant la phase de conception et de construction du projet.

• Analyse les sites opérationnels pour identifier des opportunités d’efficacité opérationnelle (ingénierie, énergie et opérations).

• Fournit un soutien opérationnel aux sites en exploitation pour maintenir les indicateurs clés de performance critiques.

• Responsable de l’intégration des capacités de JCI dans les solutions clients, de la réduction du cycle de développement des solutions, de l’augmentation des taux de réussite, de l’application des meilleures pratiques appropriées et de la réduction des coûts entier du Projet.

• Participe à la révision des dessins d’atelier. Examine les soumissions de conception pour s’assurer que les livrables : mécanique et électrique, énergétiques majeurs sont réalisés sans impact négatif sur la gestion des installations, de la demande de propositions à la phase de construction, puis à la phase d’exploitation.

• Participe à toutes les réunions de conception avec les architectes, consultants et ingénieurs pour examiner et influencer la pertinence de la conception pour la phase d’exploitation.

• Examine la sélection des équipements en fonction de l’efficacité énergétique, des opérations, de la contrôlabilité, de la maintenance, de l’accessibilité et de l’analyse) afin d’atteindre la valeur actuelle nette la plus basse possible.

• Atteint l’objectif de garantie de consommation d’énergie pour les calculs de, gère le consultant en modélisation énergétique, travaille avec l’équipe de construction et conception sur les données d’entrée nécessaires à la modélisation énergétique, et collabore avec le modélisateur pour développer le modèle énergétique et le rapport final.

• Examine les propositions de valeur mécanique et électrique et fournit une évaluation basée sur les exigences de gestion des installations. Aide le gestionnaire de comptes clients à développer et ordres de changement associés, notamment en évaluant l’impact sur les opérations, la maintenance et le coût total pour ajuster le prix convenu.

• Capacité à gérer et exécuter des projets de performance énergétique et des rapports de performance.

• Comprend les termes et conditions contractuels, notamment en ce qui concerne les indicateurs de performance.

• Comprend les termes et obligations des contrats basés sur la performance.

• Développe des procédures d’exploitation de maintenance, des procédures d’exploitation standard et des procédures d’exploitation d’urgence.

Ce que nous recherchons:

• Plus de 5 ans d’expérience en ingénierie et en exploitation des installations est préférable

• Capacité à voyager jusqu’à 50 % requise

• Orientation service client avec excellentes compétences en communication écrite et orale en Français et Anglais (Travail national)

• Diplôme postsecondaire en ingénierie; un diplôme en génie mécanique, en génie électrique ou un diplôme technique est préféré. Une combinaison de formation et d’expérience en construction et en gestion des installations sera considérée

• Compréhension avancée des systèmes CVC des bâtiments, de la gestion énergétique, des systèmes de sécurité incendie, des systèmes d’automatisation du bâtiment et des services, des opérations et de la maintenance, ainsi que de la gestion des installations, avec capacité à combiner ces compétences pour répondre aux besoins critiques des clients à court et à long terme.

• Expérience dans les environnements de soins de santé est un atout

• Capacité à planifier et exécuter des projets avec un haut niveau d’efficacité

ÉCHELLE SALARIALE À L’EMBAUCHE : $96,000-$131,000
(Le salaire sera déterminé en fonction de la formation, de l’expérience, des connaissances, des compétences et des aptitudes du candidat, de l’équité interne et de l’alignement avec les données du marché.)

Ce poste offre un plan de bonification compétitif, tenant compte de la performance individuelle, d’équipe et corporative.
Il comprend également un régime d’avantages sociaux concurrentiel.

Pour plus de détails, veuillez consulter l’onglet À propos de nous sur le site Carrières de Johnson Controls à l’adresse suivante :
https://jobs.johnsoncontrols.com/about-us

Nous croyons qu’il faut bien faire en faisant le bien et nous nous tenons responsables de rendre le monde meilleur grâce aux solutions que nous fournissons, à notre engagement dans la société et à la façon dont nous faisons des affaires. Nous croyons que la diversité et l’inclusion sont importantes et qu’elles font une différence. En embrassant sa véritable valeur et en appréciant diverses perspectives, nous nous efforçons d’être l’un des lieux de travail les plus souhaitables. Johnson Controls répertorié dans Forbes Best Employers for Diversity 

#L1-GP1

Les filiales canadiennes de Johnson Controls s'engagent à fournir des accommodements raisonnables aux candidats, aux postulants et aux employés en situation de handicap, conformément à la législation applicable en matière de droits humains et, en Ontario, conformément à la Loi sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario ("AODA"). Lorsqu'une demande est faite, des accommodements seront fournis tout au long des étapes du processus de recrutement et de sélection. Pour faire une demande d'accommodement, veuillez nous contacter. Toute information que vous fournissez concernant des mesures d'accommodement sera traitée de manière confidentielle. Une copie des politiques AODA applicables de Johnson Controls est disponible sur notre site web à l'adresse www.johnsoncontrols.com à titre de référence et peut être mise à disposition dans des formats accessibles sur demande.