Manage purchase orders and procurement activities for construction materials and commodities; monitor KPIs (service level, availability, turnover), support S&OE alignment, negotiate with suppliers considering discounts and price changes, run performance reviews, recommend market best practices, and ensure data integrity in information systems.
Tu es à la recherche d’un emploi stimulant et tu as envie de travailler sur des projets d’envergure qui font une vraie différence dans notre industrie ? L’idée de partager tes connaissances, bâtir des compétences solides et d’évoluer au sein d’un groupement qui connait une croissance sans pareille dans l’est du Canada résonne en toi ?
Chez BMR, des emplois à la hauteur de tes aspirations t’attendent, avec des possibilités d’avancement et l’opportunité de rejoindre une équipe soudée, où tous sont motivés à se dépasser.
Joins-toi à nous pour bâtir un avenir solide !
APPROVISIONNEUR / APPROVISIONNEUSE
La Direction chaîne d’approvisionnement est à la recherche d’une personne clé pour se joindre à son équipe. Relevant du Directeur, approvisionnement – centres de distribution, la personne titulaire du poste d’Approvisionneur(euse) joue un rôle stratégique dans la mise en œuvre des stratégies d’achats, de vente et de marchandisage pour la catégorie des matériaux de construction et des commodités.
Au cœur des opérations, elle assure une vigie rigoureuse des indicateurs de performance afin d’optimiser les activités d’approvisionnement et de soutenir les résultats d’affaires. À ce titre, elle est activement impliquée dans le processus S&OE, contribuant directement à l’alignement entre la planification et l’exécution.
Plus précisément e/la titulaire du poste aura comme principales responsabilités :
- Procéder à l’émission des bons de commandes pour soutenir le plan de ventes, d’achats et de mise en marché des catégories de matériaux et de commodités dont il/elle est responsable ;
- Effectuer une vigie des indicateurs clés de performance de l’approvisionnement tels que le taux de service, la disponibilité et le taux de rotation des stocks, et mettre en place des stratégies correctives ;
- Effectuer les achats en tenant compte des escomptes offerts, des changements de prix annoncés par les fournisseurs et des particularités propres aux matériaux de construction, dans le respect des cibles de rentabilité préalablement fixées ;
- Animer et/ou participer activement à différentes rencontres portant sur la revue de performance ;
- Assurer une vigie des meilleures pratiques et des tendances du marché des matériaux de construction et des commodités, et formuler des recommandations, le cas échéant ;
- S’assurer de l’intégrité des données qu’il/elle dispose dans les systèmes d’information.
Dans son coffre à outils, notre futur.e collègue possède :
- Baccalauréat en gestion des opérations, en administration des affaires, en ingénierie ou dans une discipline pertinente ;
- Minimum de 2 ans d'expérience dans le domaine de l’approvisionnement ;
- Note : toute autre combinaison d’études et d’expérience jugée équivalente sera considérée ;
- Solide connaissance des matériaux de construction et des commodités liées à la rénovation, incluant les enjeux de disponibilité, de saisonnalité et de rotation des stocks (un atout important) ;
- Bonne connaissance de la suite Office 365, notamment Excel de niveau intermédiaire ;
- Connaissance de SAP (un atout) ;
- En raison de la nature du rôle nécessitant des interactions avec des partenaires francophones et anglophones, le bilinguisme parlé et écrit est requis pour ce poste.
De plus, notre futur.e collègue se démarque par les compétences suivantes :
- Capacité d’analyse et de traitement de l’information
- Résolution de problèmes
- Adaptabilité
- Orientation vers la clientèle
- Organisation et suivi
- Rigueur, souci du détail et gestion des priorités
- Communication interpersonnelle et travail d’équipe
Quelques bonnes raisons de travailler avec nous :
- Un environnement de travail convivial qui mise sur la collaboration et le travail d’équipe ;
- Un milieu favorisant la diversité et l’inclusion ;
- Une politique sur le télétravail (4 jours en présentiel obligatoire) et l’aménagement du temps de travail ;
- Un programme d’avantages sociaux (REER, assurances collectives, télémédecine, PAEF) ;
- Des rabais dans les magasins BMR ;
- Des activités variées telles une salle de sport et des activités sociales pour vous divertir (BBQ, tournois sportifs amicaux, célébrations du temps des fêtes, etc.) ;
- Des possibilités de grandir au sein de l’entreprise ;
- Et plus encore !
Si vous souhaitez joindre notre équipe dynamique et contribuer à la croissance du plus important joueur québécois dans le domaine des centres de rénovation, veuillez nous envoyer votre candidature.
Le Groupe BMR valorise la diversité et l’inclusion. Nous invitons les personnes faisant partie des groupes des minorités visibles, des minorités ethniques, des Autochtones, des femmes et des personnes ayant un handicap (visible ou invisible) à présenter leur candidature.
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