Analyste junior, Assurance collective

Vivez votre PASSION chez HUB International

À travers notre réseau de plus de 535 bureaux en Amérique du Nord, HUB International vous offre un environnement de travail compétitif, stimulant et convivial qui positionne stratégiquement nos employés pour leur longévité et leur succès.

POURQUOI CHOISIR HUB?

Chez HUB, nous croyons qu’il est important d’investir dans l’avenir de nos employés et d’offrir des possibilités continues de croissance et de développement. Notre culture entrepreneuriale crée un environnement qui permet à notre personnel de prendre les meilleures décisions pour nos clients et notre organisation, en mettant l'accent sur l'expansion de la connaissance de l'industrie de nos professionnels de l'assurance afin de mieux servir nos précieux clients.

Nous nous engageons à vous fournir des avantages sociaux compétitifs et flexibles qui tiennent compte de vos besoins actuels, tout en évoluant au fil du temps. Joignez-vous à nous pour faire le premier pas vers la création d'un avenir qui combine un environnement de travail diversifié et stimulant, une sécurité financière et une satisfaction professionnelle.

NOUS SOMMES VOTRE SOLUTION IDÉALE SI VOUS :

• recherchez un environnement de travail évolutif dans une organisation en pleine croissance avec possibilité de télétravail
• avez le désir d'aider les autres à protéger leur avenir
• avez un esprit d'entrepreneuriat et êtes mis au défi par la possibilité de faire grandir l’entreprise
• êtes axés sur l'apprentissage et le développement afin d'améliorer vos connaissances et l'expertise de l’industrie
• êtes une personne autonome prête à investir du temps et de l'énergie afin d’apprendre les aspects techniques de notre entreprise
• croyez en l'intégrité et à l’atteinte du succès en développant des relations avec les autres

L’analyste junior en assurance collective est un poste d’entrée de carrière idéal pour une personne souhaitant développer ses compétences en assurance collective et en analyse de données au sein d’un cabinet de courtage.

La personne titulaire du poste soutient l’équipe-conseil dans la gestion, l’analyse et la mise en marché des dossiers d’assurance collective. Elle joue un rôle clé dans la préparation des soumissions, l’analyse comparative des régimes et l’assemblage des renouvellements, tout en bénéficiant d’un encadrement structuré et de formations continues. Elle participe activement à l’optimisation des pratiques afin d’assurer une expérience client et employé de qualité.

Ses tâches principales, sans s’y limiter, sont les suivantes :

• Effectuer la mise en marché des dossiers d’assurance collective pour les nouveaux clients et les renouvellements;
• Envoyer les demandes de soumissions aux assureurs et assurer le suivi auprès de ceux-ci;
• Assurer la réception, l’organisation et la conformité des soumissions reçues des assureurs;
• Analyser les résultats des soumissions et réaliser des comparaisons détaillées (coûts, bénéfices, conditions);
• Préparer des analyses comparatives de bénéfices et formuler des recommandations claires à l’intention des clients et des conseillers;
• Préparer, assembler et mettre en forme les renouvellements des clients existants (présentations, tableaux comparatifs, documentation);
• Réaliser les fichiers de déductions salariales pour les clients, en veillant à l’exactitude et à l’intégrité des données;
• Collaborer étroitement avec les conseillers, les assureurs et les membres de l’équipe interne;
• Participer à divers projets visant l’amélioration des procédures, l’efficacité opérationnelle et l’optimisation de l’expérience client et employé.

Compétences techniques:

• Diplôme collégial ou universitaire en assurance, administration, finance ou dans un domaine connexe, ou expérience équivalente;
• Bonne maîtrise de la suite Microsoft Office, notamment Excel;
• Intérêt marqué pour l’assurance collective, l’analyse de données et la compréhension des régimes d’avantages sociaux.

Compétences personnelles

• Excellentes aptitudes d’analyse, de comparaison et de synthèse de l’information;
• Capacité à gérer efficacement plusieurs dossiers en parallèle dans un environnement dynamique;
• Rigueur, souci du détail et capacité à respecter les échéanciers;
• Esprit d’équipe, attitude proactive et volonté de contribuer à l’amélioration continue des pratiques;
• Bonnes habiletés de communication écrite et verbale en français et en anglais selon la clientèle.

#Québec

#Li-Hybrid

#LI-CB1

We endeavor to make this website accessible to any and all users. If you would like to contact us regarding the accessibility of our website or need assistance completing the application process, please contact the recruiting team [email protected]. This contact information is for accommodation requests only; do not use this contact information to inquire about the status of applications.