Analyste financier-ère senior, projets

Bienvenue dans un environnement où l’engagement envers le développement durable vous inspire. 

Bienvenue aux gens qui ont une vision d’avenir inspirante et qui sont à la recherche de défis stimulants. Chez nous, vos idées et vos perspectives seront bienvenus et encouragés. Tant sur le terrain qu'au bureau, vous obtiendrez une foule d’opportunités pour vous aider à atteindre tout votre potentiel.   

Nous sommes une firme détenue à 100 % par ses employés et employées et valorisons la fibre collaborative et l’esprit entrepreneurial. Vous aurez la flexibilité de gérer votre travail à votre façon et l’opportunité de travailler sur des projets qui vous inspirent.   

Bienvenue chez CIMA+ 

Relevant directement de la Contrôleuse financière, Opérations, vous serez un ajout précieux à notre organisation en pleine expansion.

Nous proposons un mode de travail hybride (2 jours/semaine au bureau), vous offrant la possibilité de travailler à distance depuis votre domicile et à partir d'un de nos bureaux CIMA+ (Québec et Ontario). 

Vos principales responsabilités incluent :

Responsabilités principales

• Diriger les processus de revue financière mensuelle, trimestrielle et annuelle, incluant l’évaluation des risques de projets, la reconnaissance des revenus, la répartition des marges et les audits.
• Réaliser des analyses financières complexes afin d’aider les opérations à améliorer les stratégies financières et d’affaires.
• Assister la contrôleuse financière dans la préparation de présentations financières.
• Gérer la coordination des processus de reconnaissance des revenus à travers différents secteurs.
• Fournir des analyses spécialisées pour soutenir les stratégies commerciales lors de la phase de proposition.
• Mener des projets spéciaux afin de contribuer au succès global des opérations financières.
• Superviser les procédures de contrôle financier de fin de mois et produire les rapports pour la comptabilité de projets.
• Effectuer des analyses approfondies de la performance des marges et de la rentabilité des projets.
• Réaliser des revues de conformité des projets et offrir un soutien à la contrôleuse financière tout au long du processus.
• Fournir des analyses détaillées et des recommandations lors des revues de conformité des projets.
• Contribuer aux efforts d’amélioration continue liés aux rapports et aux outils, tels que les solutions d’intelligence d’affaires.

• Diplôme universitaire avec un titre CPA (un atout) et plus de 8 ans d’expérience. Toute autre formation significative pour le poste pourra être considérée.
• Expérience dans une organisation de services professionnels, un atout.
• Solides compétences en pensée critique, analyse et résolution proactive de problèmes.
• Capacité à gérer simultanément plusieurs priorités de projets, tout en respectant des délais serrés et en travaillant sous pression.
• Faire preuve d’autonomie, de flexibilité et d’agilité, avec d’excellentes aptitudes en communication et en relations interpersonnelles.
• Maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral et à l’écrit. Le bilinguisme est une exigence essentielle pour ce poste afin de communiquer efficacement avec un large éventail de parties prenantes, notamment nos clients, nos partenaires et nos équipes intersectorielles à l’échelle nationale.

Pourquoi choisir CIMA+ ? Car nous vous offrons :

• Des avantages collectifs complets dès le premier jour aux employé-e-s permanent-e-s travaillant au moins 20 heures par semaine
• Un programme d’aide aux employé-e-s et aux familles
• Un régime d’épargne-retraite (REER) avec une contribution de l’employeur de 4 %
• Une possibilité annuelle d’acheter des actions en tant qu’entreprise appartenant à des employé-e-s
• Un horaire de travail flexible dans un mode de travail hybride
• Une politique d’équilibre entre le travail et la vie personnelle partout au Canada
• Jusqu’à cinq (5) semaines de vacances selon le nombre d’années d’expérience pertinente
• Des formations sur mesure pour améliorer vos compétences existantes

Chez CIMA+, la rémunération associée à ce poste est déterminée en fonction de l’expérience, des compétences et des qualifications du candidat, tout en veillant à l’équité interne. Nous reconnaissons et valorisons la richesse et la diversité des expériences individuelles. Le niveau de poste et la rémunération correspondante peuvent ainsi varier selon le profil du candidat.

CIMA+ utilise un système de gestions des candidatures (ATS) qui comprend une fonction d’évaluation automatique de correspondance des profils. Cependant, ce score n’est pas utilisé pour filtrer, évaluer ou sélectionner les candidats. Toutes les décisions d’embauche sont prises à la suite d’un examen humain.

L’éthique et l’intégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA+. C’est pourquoi nous nous engageons à assurer l’égalité d’accès​
aux ressources et aux opportunités pour les candidat-e-s, quelles que soient leurs identités (race, ethnicité, couleur, religion, sexe, âge, handicap, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, statut socio-économique ou vécu, etc.).​

Conformément aux principes d’équité en matière d’emploi, nous encourageons toutes les candidatures, y compris, mais sans s’y limiter, celles des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées et des minorités visibles. Nous encourageons également​
les candidat-e-s à remplir le formulaire de déclaration volontaire, lors de la demande d’emploi.​

Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande. Votre partenaire d’affaires traitera votre demande. 

Pour en savoir plus, Avantages employé-e-s - CIMA+.