Technicienne / Technicien comptable de projets

Vous souhaitez relever des défis emballants et stimulants? Nous sommes à la recherche d’un analyste, gestion financière de projets, qui joindra notre équipe. Sous la responsabilité du superviseur, gestion financière de projets, l’analyste participe à la gestion financière globale d’un portefeuille de projets et met en application les contrôles, les politiques et les pratiques de Stantec.

Principales responsabilités

• Contribuer à la gestion financière des projets confiés par le superviseur, gestion financière de projets, dont l’ouverture des projets, le suivi, la facturation et la clôture du projet;
• Offrir un excellent service à la clientèle au moyen d’une approche centrée sur le client, tout en fournissant un travail de qualité qui répond ou dépasse constamment les attentes;
• Établir des relations solides avec les partenaires d’affaires internes, notamment les chargés de projet et leurs assistants, et agir à titre de conseiller de confiance pour ces partenaires;
• Établir et maintenir des relations avec d’autres analystes de la gestion financière de projets et d’autres membres des équipes des services fonctionnels, y compris des chefs d’équipe, Finances, et des responsables des comptes fournisseurs et des comptes à recevoir, afin d’assurer un travail d’équipe;
• Organiser et hiérarchiser de manière autonome sa charge de travail afin de fournir les livrables dans les délais impartis; 
• Acheminer les préoccupations ou les problèmes au superviseur, gestion financière de projets, si nécessaire;
• Mettre en œuvre les changements de processus ou de procédures demandés par la direction;
• Collaborer avec les chargés de projet et leurs assistants pour élaborer des structures de répartition des tâches appropriées, émettre des factures précises et conformes aux contrats, et exécuter d’autres tâches ponctuelles au besoin;
• Passer en revue les documents relatifs à l’ouverture des projets et aux modifications budgétaires pour vérifier la conformité aux exigences contractuelles, aux contrôles internes de Stantec et aux normes internationales d’information financière (IFRS);
• Collaborer avec l’équipe des finances de Stantec à Pune (Inde) afin d’assurer la réalisation en temps voulu et l’achèvement adéquat des tâches prises en charge;
• Préparer le soutien aux audits internes et externes, et répondre aux demandes de renseignements de la direction de l’équipe d’analyse financière et des chefs d’équipe, Finances.

Aptitudes et compétences

• Expérience d’Oracle, un atout;
• Solide capacité d’organisation et d’adaptation face au changement, et grand souci du détail;
• Excellentes habiletés en résolution de problèmes;
• Connaissances avancées en gestion financière de projets acquises par l’expérience ou la formation;
• Solides compétences en service à la clientèle et en communication, tant à l’oral qu’à l’écrit, ainsi qu’une capacité à établir et à entretenir d’excellentes relations de travail;
• Capacité à cerner les conséquences possibles des mesures visant à atténuer les répercussions financières en aval;
• Compétences de base avec Microsoft Excel (des compétences de niveau intermédiaire sont un atout);
• Capacité à examiner les contrats de manière indépendante et à en comprendre les termes en ce qui concerne le type de projet, la portée des travaux et les modalités de facturation.
• Le bilinguisme (anglais et français) est requis, étant donné que les responsabilités sont assumées pour différentes provinces au Canada

Formation et expérience

• Un diplôme d’études postsecondaires en comptabilité, finance, administration des affaires ou dans un domaine connexe est considéré comme un atout;
• Une expérience de 0-3 ans dans ce domaine est souhaitable.

Environnement de travail : travail sédentaire dans un bureau avec un ordinateur; possibilité de télétravail à temps partiel.

La présente description ne constitue pas une liste exhaustive de toutes les activités, tâches et responsabilités qui incombent au titulaire du poste, et celles-ci peuvent faire l’objet de modifications à tout moment, sans préavis.

Chez Stantec, certains des meilleurs professionnels du monde s’emploient à donner à notre entreprise les moyens de réussir. Nos équipes des services fonctionnels comprennent : finances, approvisionnement, ressources humaines, technologies de l’information (TI), marketing, développement d’entreprise, santé, sécurité et environnement, immobilier, services juridiques et pratiques d’affaires. Grâce à leurs parcours, expertises et talents diversifiés, nos équipes veillent à instaurer un milieu de travail bienveillant où chacun peut s’épanouir. Le travail d’équipe et la collaboration contribuent chaque jour à rendre Stantec plus forte et plus résiliente.

Transparence en matière de rémunération : Selon le lieu de travail, des échelles salariales sont fournies pour les postes affichés lorsque requis par les lois sur la transparence en matière de rémunération. Veuillez toutefois noter que le salaire final est convenu en fonction du lieu de travail ainsi que de la formation, des qualifications et de l'expérience du candidat. Chez Stantec, certains postes donnent droit à des primes ou à des bonis. La rémunération établie pour un poste à temps partiel est calculée au prorata du nombre convenu d'heures de travail hebdomadaires.

Sommaire des avantages sociaux : Les employés à temps partiel (minimum de 20 heures de travail hebdomadaires) et à temps plein auront accès aux avantages sociaux suivants : régimes de soins de santé, de soins dentaires et de la vue, programme de bien-être, comptes de crédits-santé et de mieux-être, régime enregistré d’épargne-retraite collectif, régime d’actionnariat des employés, compte d’épargne libre d’impôt (CELI) collectif, assurance vie et assurance décès ou mutilation accidentels (DMA), régimes d’assurance invalidité de courte et de longue durée, assistance-voyage en cas d’urgence, remboursement des frais de scolarité, couverture des frais d’adhésion à des associations professionnelles et congés payés.

Les employés temporaires ou occasionnels auront accès aux avantages sociaux suivants : régime enregistré d’épargne-retraite collectif, régime d’actionnariat des employés et compte d’épargne libre d’impôt collectif.

Les informations ci-dessus mentionnées peuvent ne pas s'appliquer aux postes syndiqués; les avantages sociaux pour les postes syndiqués sont assujettis aux conventions collectives en vigueur.