Analyste en assurance qualité

** Ce poste peut être occupé entièrement à distance ou de façon hybride, si vous habitez près de l’un des bureaux de Mitacs à Montréal, Toronto, ou Vancouver. Veuillez vous assurer de présenter votre candidature pour seulement un poste près de votre lieu de résidence.

*Ce poste est temporaire à temps plein avec une date de fin le 31 mars 2027. 

Vous souhaitez faire partie d’une équipe qui mise sur l’entrepreneuriat et l’innovation?

Mitacs procède actuellement à une transformation majeure visant à devenir une organisation davantage centrée sur la clientèle et entièrement adaptée au numérique. Ces efforts comportent une vaste modernisation numérique de nos applications ainsi que le regroupement des données, des processus et des plateformes pour bonifier la valeur que nous offrons à nos parties prenantes.

Dans le cadre de cette transformation, nous sommes en train de mettre sur pied une pratique d’assurance de la qualité moderne et résiliente, qui nous permettra d’assurer la fiabilité, l’utilisabilité et la performance dans tous nos systèmes et services. L’analyste en assurance qualité joue un rôle important dans cette mission en contribuant à faire évoluer notre stratégie relative aux essais, en mettant en œuvre des processus d’automatisation évolutifs et en assurant l’excellence des produits en collaborant de près avec les développeurs et développeuses, les gestionnaires de produits et les parties prenantes.

Vous ferez partie d’une équipe en pleine croissance au sein du groupe Plateformes technologiques et travaillerez en collaboration avec des ingénieur·es, des analystes, des responsables de produits et des fournisseurs externes pour assurer qualité et agilité à tout ce que nous créons. Vous relèverez du gestionnaire, Applications de l’organisation, et jouerez un rôle essentiel dans la création des outils et des pratiques qui épauleront Mitacs dans sa transformation.

Si vous êtes un·e professionnel·le de l’assurance qualité dynamique et de nature curieuse, que vous avez un intérêt marqué pour la qualité, l’automatisation et la collaboration et que vous souhaitez contribuer à l’écosystème de l’innovation du Canada, nous vous encourageons à postuler et à vous joindre à nous. 

Pour mieux comprendre l’influence qu’ont les valeurs de Mitacs — impact, intégrité, collaboration, excellence et talent — sur sa mission, veuillez visiter notre site Web. Mitacs 

Description du poste    

Nous sommes à la recherche d’un ou d’une analyste en assurance qualité qui a un intérêt marqué pour les essais de logiciels automatisés et manuels. Bien que vous vous concentrerez sur les essais manuels et exploratoires, vous participerez aussi au maintien des scripts d’automatisation et veillerez à ce que l’automatisation demeure en phase avec les projets en cours, afin de garantir une couverture exhaustive des essais et la qualité du produit.

En tant que membre de l’équipe Assurance qualité (AQ), vous aurez l’occasion de travailler en étroite collaboration avec des collègues de talent de notre équipe pour soutenir, maintenir et assurer la qualité d’un écosystème logiciel complexe. Vous contribuerez à l’élaboration de plans et de jeux d’essais détaillés et collaborerez avec vos pairs pour favoriser la qualité dans nos processus de livraison en continu. Ce poste offre des tâches variées et des possibilités d’évoluer sur le plan professionnel et d’élargir vos compétences dans différentes disciplines et technologies d’essais.

Si vous recherchez un travail enrichissant, souhaitez avoir un effet positif sur l’écosystème de l’innovation du Canada et mettre votre expertise technique au service d’une organisation qui souhaite changer la donne, veuillez postuler sans plus tarder!

Responsabilités

Expérience technique

• Réaliser des essais manuels sur le Web, dans l’arrière-scène et dans les systèmes intégrés.
• Contribuer au maintien des scripts d’essais automatisés et appuyer les initiatives d’automatisation en cours à l’aide d’outils comme Playwright, Cypress ou Selenium.
• Mener une vaste gamme de types d’essais (de fonctionnalité, du système, de régression, d’intégration, d’acceptation utilisateur, multinavigateur et validation de l’application dorsale).
• Participer à la mise au point et au maintien de l’intégration de l’automatisation des essais aux flux d’intégration continue/de livraison continue en collaboration avec les développeurs de l’automatisation.
• Concevoir des jeux d’essai qui comprennent un scénario sans problème (happy path), des essais par inversion et des cas limites, pour tester tous les cas d’exigences.
• Mener des essais de l’API au moyen d’outils comme Postman, Swagger ou SoapUI.
• Rédiger des requêtes SQL de base pour valider la fonctionnalité de la base de données et des données d’essai.
• Contribuer aux essais des systèmes d’entreprise comme Dynamics 365 CRM et d’autres plateformes de progiciels de gestion intégrés (« ERP »).
• Utiliser BDD ou des méthodologies d’essais alimentés par les données, lorsque pertinent.
• Dépanner et documenter les défauts clairement dans Azure DevOps ou Jira.
• Rester au fait des tendances du secteur, des outils émergents et des pratiques exemplaires en automatisation.
• Connaissance de base de JavaScript, un atout.

Collaboration

• Être entièrement responsable des essais visant les fonctionnalités ou flux de travail qui lui sont attribués.
• Évaluer et analyser les exigences pour pouvoir mener les essais, et repérer les failles tôt dans le processus de développement.
• Prendre les devants pour identifier les occasions d’améliorer la couverture de l’automatisation, de réduire les efforts manuels en matière d’essais et pour optimiser les cycles de régression.
• Être le porte-voix de la qualité tout au long du parcours IC/LC, en veillant à intégrer l’assurance qualité de la planification jusqu’après le déploiement.
• Contribuer à l’évolution continue des processus, cadres, normes et documentations en matière d’assurance qualité.

Expérience et compétences

• Au moins cinq ans d’expérience en AQ, dont au moins deux en automatisation d’essais.
• Expérience éprouvée en mise à l’essai de systèmes en nuage et d’entreprise, particulièrement au moyen de modèles de prestation Agile (Scrum/SAFe).
• Expérience pratique avec un ou plusieurs cadres/outils d’automatisation comme Playwright, Cypress, Selenium, Puppeteer, Cucumber, Jest, etc.
• Solide connaissance pratique des environnements Microsoft Azure.
• Habilité démontrée à s’adapter rapidement à de nouveaux outils, processus et de nouvelles technologies.
• Être à l’aise à travailler de manière autonome et à assumer des responsabilités dans un environnement où la cadence est rapide et où l’accent est mis sur le travail d’équipe.
• La connaissance de l’anglais écrit et parlé est requise dans ce rôle, car vous interagirez avec des collègues, une clientèle et des parties prenantes partout au Canada. La connaissance du français écrit et parlé est un atout.

Mitacs s’engage envers la réconciliation avec les communautés autochtones partout au Canada. Les expériences vécues ou les perspectives en lien avec les visions du monde autochtones sont de grands atouts.  

Mitacs : Équité, diversité et inclusion — Mitacs. Nous croyons qu’une main-d’œuvre composée d’individus présentant une diversité d’expériences vécues, d’idées, de forces et d’origines (p. ex. identités et expressions de genre, autochtonie, race, aptitudes, orientation sexuelle et autres identités) est indispensable à notre succès. Nous encourageons toutes les personnes à postuler, et nous vous invitons à communiquer avec nous si vous avez besoin de mesures d’adaptation pendant le processus de recrutement.

Échelle d’embauche : Entre 72 000 $ et 85 500 $

Transparence quant aux échelles d’embauche et salariale  

Habituellement, le personnel est embauché, transféré ou promu à l’intérieur de l’échelle salariale, c’est-à-dire entre le minimum et le point médian de l’échelle d’embauche. 

L’échelle salariale est l’échelle de salaires de base pour un poste donné, qui comprend les montants minimum et maximum. Le point médian de l’échelle se trouve environ à mi-chemin entre le minimum et le maximum et indique qu’une employée ou un employé est pleinement qualifié et possède de vastes connaissances professionnelles et de l’expérience pour le poste. 

Dans des cas rares et exceptionnels, lorsqu’une personne dispose d’expérience, de compétences et d’expertise dépassant largement ce qui est requis pour le poste, nous pourrions envisager de lui offrir un salaire supérieur à l’échelle d’embauche du poste.