Analyste de recherche

Nous sommes l’une des entreprises d’études de marché connaissant la croissance la plus rapide en Amérique du Nord, reconnue pour nos expert·e·s novateur·rice·s et nos approches innovantes propulsées par des technologies d’intelligence artificielle (IA). Nous disposons du panel le plus précis (LEO) et des meilleures données d’insights. Restez connecté·e aux perspectives et aux tendances en évolution qui transforment votre industrie.

L’Analyste de recherche est responsable de la gestion de projets internes et de la production de rapports de recherche de haute qualité.

Ce rôle exige de gérer plusieurs projets simultanément, de collaborer avec les équipes internes afin d’assurer le succès des projets et de produire des rapports de recherche précis et pertinents. Une grande attention aux détails, une bonne gestion du temps ainsi qu’une maîtrise de l’analyse de données et de la production de rapports sont essentielles pour générer des recommandations exploitables.

Pour réussir dans ce rôle, vous devez être très organisé·e, capable de gérer des priorités concurrentes et apte à synthétiser de grandes quantités de données en insights clairs. De solides compétences en communication sont essentielles pour collaborer avec les équipes internes et présenter efficacement les résultats. Un esprit orienté vers la résolution de problèmes ainsi qu’une forte capacité d’analyse sont également nécessaires pour surmonter les défis et formuler des recommandations stratégiques.

Responsabilités

• Participer aux rencontres clients afin de bien comprendre les objectifs des projets et d’assurer l’alignement avec les livrables de recherche.
• Gérer les étapes de projets à l’interne, incluant la coordination avec les équipes des opérations, la validation des tests et le suivi des études qualitatives et quantitatives.
• Réaliser des analyses statistiques et élaborer des plans de présentation des résultats afin de communiquer clairement les conclusions.
• Analyser les résultats et contribuer à la rédaction de rapports clairs, concis et exploitables, incluant des recommandations stratégiques.
• Assurer le suivi de l’avancement des projets, en garantissant la qualité, la précision des données et le respect des échéanciers à chaque étape.

• Baccalauréat dans un domaine pertinent (ex. Sociologie, psychologie, administration ou domaine connexe)
• 1 à 2 ans d’expérience en recherche marketing, en analyse de données ou dans un domaine connexe
• Solides compétences analytiques et capacité à interpréter les données
• Bonnes compétences organisationnelles et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément
• Maîtrise des outils d’analyse de données (ex. Excel, SPSS ou équivalent)
• Excellentes compétences en communication écrite et orale
• Bilinguisme (français/anglais) est un atout*

Compétences

• Gestion de projet : Capacité à contribuer à plusieurs projets simultanément, à assurer le suivi des étapes et à respecter les échéanciers et les standards de qualité.
• Communication et collaboration : Capacité à communiquer clairement avec les équipes internes et à contribuer à des livrables structurés et cohérents.
• Compétences analytiques : Capacité à analyser et interpréter les données, à identifier des tendances et à contribuer à la génération d’insights pertinents.
• Résolution de problèmes : Capacité à identifier les enjeux et à proposer des solutions concrètes pour soutenir le bon déroulement des projets.
• Gestion du temps : Capacité à prioriser les tâches et à livrer un travail rigoureux dans les délais impartis.
• Compétences techniques de base et en automatisation : Utilise efficacement les outils numériques et l’IA avec un esprit critique et une capacité de résolution de problèmes, tout en faisant preuve de résilience au changement, d’adaptabilité, de curiosité et d’un apprentissage continu.  

*La connaissance de l’anglais est requise pour ce poste, car la personne titulaire devra communiquer régulièrement à l’oral et à l’écrit avec des collègues, partenaires ou fournisseurs situés à l’extérieur du Québec, rédiger des documents internes bilingues et participer à des réunions tenues en anglais. L’employeur a évalué la possibilité de répartir autrement les tâches ou d’utiliser des outils de soutien linguistique, mais a conclu que la maîtrise de l’anglais est essentielle à l’exercice de ces fonctions.

En cas de questions, veuillez vous référer à notre Politique de recrutement.