Acheteur·se adjoint·e, Vêtements féminins

SSENSE, prononcé [es-uhns], est une plateforme technologique montréalaise à portée internationale œuvrant au croisement de la culture, de la communauté et du commerce. SSENSE offre une combinaison de marques de luxe établies et émergentes dans les rayons féminin, masculin, pour enfant et divers. 

Avec une moyenne de 100 millions de visites mensuelles sur le site, SSENSE a été saluée par la critique, à la fois pour son modèle de commerce numérique et pour sa production de contenu culturel.

Nous sommes à la recherche d'un·e Acheteur·se adjoint·e, Vêtements féminins analytique et hautement motivé·e pour notre département de prêt-à-porter féminin. La personne choisie soutiendra l'Acheteur·se principal·e dans la gestion d'un portefeuille de marques défini, exécutera la stratégie du département et contribuera à l'atteinte des objectifs de ventes, de profits et de parts de marché. Ce rôle exige un œil exceptionnel pour les tendances de l'industrie, une grande capacité à bâtir des relations avec les fournisseurs et l'aptitude à s'épanouir dans un environnement axé sur les données où les activités se déroulent à un rythme rapide.

Ce que vous ferez :

• Gestion de la performance du portefeuille et des opérations : Atteindre les budgets saisonniers, les marges et les objectifs d'écoulement pour un portefeuille de marques gérées. Cela inclut la gestion quotidienne des opérations en cours de saison afin d'assurer l'exécution efficace des livrables commerciaux.

• Collaboration interfonctionnelle : Servir de lien clé entre les achats et les autres départements. Cela implique de bâtir des relations de collaboration avec les équipes du studio, du marketing, de la logistique et de la planification pour garantir une présentation optimale des produits, des livraisons fluides et un alignement sur l'exécution du budget saisonnier.

• Création et suivi des bons de commande (POs) : Veiller à ce que tous les bons de commande soient saisis en temps opportun et respectent les normes du département. Cela comprend la révision des confirmations de commande, la résolution rapide des écarts et la collaboration étroite avec les Coordonnateurs aux achats pour superviser les tâches administratives.

• Relations stratégiques avec les fournisseurs et négociation : Agir en tant qu'ambassadeur de la marque pour établir des relations solides et durables avec les fournisseurs. Vous devrez apprendre et exécuter la stratégie d'achat saisonnière, sélectionner des produits alignés avec l'image de marque et développer vos compétences en négociation pour l'intégration de nouvelles marques et l'obtention de conditions préférentielles (ex: livraisons anticipées, lancements exclusifs, échanges).

• Rapports et analyses commerciales : Produire des rapports hebdomadaires précis sur les données de vente pour l'équipe des achats féminins ainsi que des rapports destinés aux fournisseurs. Cette analyse est essentielle pour évaluer la performance des ventes par rapport au plan annuel et s'assurer que l'entreprise respecte ses indicateurs clés.

• Baccalauréat dans un domaine pertinent.

• Un minimum de 1 à 2 ans d'expérience dans un rôle d'achat, de préférence dans un environnement de prêt-à-porter multimarque.

• Solides bases en mathématiques de détail (retail math) et excellentes capacités d'analyse.

• Maîtrise avancée de Microsoft Excel.

• Excellentes compétences en communication écrite et verbale, en français et en anglais. L'anglais est requis afin de communiquer avec nos fournisseurs étant basés principalement à l'extérieur du Québec.

Ce qui vous distingue :

• Compréhension de la marque : Une compréhension approfondie de la perspective et de l'esthétique SSENSE.

• Relations interpersonnelles : Crédibilité et expérience avérée dans l'établissement de relations tant à l'interne qu'à l'externe.

• Adaptabilité : Esprit entrepreneurial et aisance dans un environnement de croissance accélérée.

• Résolution de problèmes : Débrouillardise et approche orientée vers les solutions.

Pourquoi nous rejoindre: 

• Assurance santé et dentaires, et plans de santé mentale.

• Programme parental.

• Rabais sur le ssense.com.

• Régime d'épargne et de retraite.

• Couverture de l'affirmation du genre.

• La chance de travailler avec des technologies de pointe et une équipe innovante.

SSENSE est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Nous célébrons la diversité et nous nous engageons à créer un environnement inclusif pour tous les employés. Si vous avez besoin d'aménagements particuliers, faites-le nous savoir. Nous ferons de notre mieux pour vous satisfaire !

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