Jobs at Les YMCA du Québec

Stage en ressources humaines spécialisé en recrutement. La personne soutiendra l’affichage des postes, la présélection, la coordination des entrevues, le suivi des candidatures, les vérifications judiciaires et la création des dossiers employés. Elle contribuera aussi à l’intégration des nouveaux employés, à la gestion de la boîte courriel RH, aux publications LinkedIn, à la standardisation des entrevues et aux pratiques d’équité, diversité et inclusion. Le stage est hybride, avec une journée en présentiel par semaine, de janvier à avril 2027.

Coordinates board and committee governance activities, including meeting preparation, agendas, minutes, resolutions, official records, and administrator onboarding. Supports the Executive Director with institutional and strategic files, schedules, follow-ups, high-level documents, logistics, and administrative coordination. The role requires strong French writing skills, English proficiency, Microsoft 365 expertise, governance knowledge, discretion, organization, judgment, and the ability to manage multiple priorities.

Planifie, organise et supervise les activités d’une patinoire extérieure, notamment la programmation, les locations, les horaires, l’inventaire et les événements spéciaux. Recrute, forme et encadre une équipe de 4 à 6 employés, autorise les heures de paie, suit l’achalandage et veille à la qualité du service à la clientèle ainsi qu’à la sécurité des installations.

The Accounting Analyst records transactions, analyzes balance sheet and income statement accounts, reviews agreements, performs bank reconciliations, allocates salaries, validates invoices, analyzes budget variances, supports month-end and year-end closing, applies internal controls, and assists with external audits. The role requires advanced Excel skills, accounting expertise, bilingual French and English communication, and strong analytical, organizational, and teamwork abilities. It is a permanent 35-hour-per-week position with three to four remote-work days weekly.

Le ou la conseiller·ère vente répond aux demandes par téléphone et courriel, effectue des appels sortants, identifie les besoins, recommande les services du YMCA et conclut les ventes. La personne contribue à l’acquisition, à la conversion et à la rétention des membres, assure les transactions et suivis, gère les insatisfactions, collabore avec les équipes internes et respecte les procédures de sécurité, confidentialité et conformité.