Coordonateur(trice) de projets marketing

Nous sommes RCL - Reitmans Canada Limitée. Depuis 1926, nous faisons partie intégrante du paysage de la mode au Canada et, aujourd’hui, nous élevons plus que jamais nos marques emblématiques – Reitmans, RW&CO et PENN. Penningtons.

Notre vision est de donner aux Canadiens et Canadiennes les moyens de s’affirmer avec confiance, et notre mission est de créer des collections au style et à la qualité sans compromis, pour tous.

Avec près de 400 magasins à travers le pays et des collections conçues ici même, au Canada, nous offrons une expérience client exceptionnelle. Ce qui nous inspire ? Une vision claire, un engagement inébranlable envers nos clients et la passion de nos milliers d’employés à travers le pays.

APERÇU DU POSTE
Relevant de la Chef de projet  marketing pour notre marque PENN.Penningtons le/la coordonnateur(trice) de projets marketing assure la mise en œuvre efficace des promotions ainsi que des outils et programmes de marketing en magasin, en gérant un programme de communication complet à destination des points de vente.

Il/elle veille au développement efficace et ponctuel du matériel PLV et d’autres supports, en agissant comme point central de coordination entre les équipes visuelles, marketing, marchandisage et opérations.

Il/elle coordonne également les ouvertures, les rénovations de magasins et tous les événements spéciaux impliquant nos magasins.

Enfin, il/elle agit à titre de personne-ressource clé pour les demandes provenant du terrain, et ce, à tous les niveaux — des gérant(e)s de magasin jusqu’à l’équipe des opérations.

RESPONSABILITÉS

• Gérer l’ensemble du processus de production des supports marketing imprimés en magasin — de la préparation des briefs à la livraison finale.
• Collaborer avec l’équipe de design pour réviser les visuels et faciliter les approbations auprès des différentes équipes.
• Assurer la coordination et la qualité de tous les supports marketing imprimés.
• Planifier et animer les rencontres inter-départements pour organiser les campagnes et supports PLV saisonniers.
• Maintenir à jour les outils de planification (listes de production, inventaires de signalisation, etc.) afin de soutenir les équipes dans leurs activités quotidiennes.
• Soutenir les équipes de présentation visuelle et de marketing dans la réalisation de projets spéciaux et de nouvelles initiatives.
• Participer à la planification des ouvertures et rénovations de magasins, et coordonner la production du matériel marketing requis.
• Mettre en œuvre les plans de communication pour assurer le déploiement efficace des programmes saisonniers en magasin.
• Collaborer étroitement avec les équipes Visuel et Opérations pour assurer une planification commune et harmonisée.
• Gérer et faire le suivi du budget de production imprimée et des événements en magasin du département.

QUALIFICATIONS & COMPÉTENCES

• Diplôme universitaire ou collégial en marketing ou dans un domaine connexe.
• Minimum d’un (1) an d’expérience pertinente, de préférence dans le secteur du commerce de détail.
• Bonne connaissance de la suite Microsoft Office et d’Adobe.
• Expérience en coordination de projets, avec un bon sens de l’organisation et de la gestion des priorités.
• Bilingue pour communiquer avec nos magasins partout au Canada

Ce qui nous distingue:

• Flexibilité optimale* : Profitez d'un environnement de travail hybride, conçu pour un équilibre parfait entre vie professionnelle et personnelle.
• Bien-être avant tout : Bénéficiez d’un programme complet d’avantages pour prendre soin de vous.
• Congés flexibles* : Congés payés, jours de maladie et vacances pour vous ressourcer et passer du temps avec vos proches.
• Rabais exclusifs* : Profitez de 50% de réduction sur nos marques PENN. Penningtons, Reitmans et RW&CO.
• Recrutement récompensé* : Recommandez votre réseau professionnel et recevez une prime.
• Croissance et développement* : Bonus annuel, opportunités de progression et remboursement des frais de scolarité pour atteindre vos objectifs professionnels.

*Certaines conditions s'appliquent

Les avantages offerts sont adaptés en fonction de votre statut d'emploi, avec des récompenses complètes qui varient selon que vous soyez à temps plein, à temps partiel ou sous contrat.

Reitmans (Canada) Limitée est un employeur garantissant l’égalité des chances. Nous nous engageons à offrir un lieu de travail diversifié et inclusif pour tous. Nous reconnaissons que notre succès futur dépend des perspectives et des contributions de tous(tes) nos employé(e)s – leurs antécédents, capacités et expériences diversifiées renforcent notre entreprise. Si vous êtes contacté.e pour une offre d’emploi, veuillez nous informer de tous les aménagements nécessaires pour assurer un accès juste et équitable tout au long du processus de recrutement et de sélection. Toutes les informations fournies concernant les aménagements seront traitées de manière confidentielle et utilisées uniquement pour assurer l’accessibilité aux candidats.es.

L’utilisation de l’Intelligence Artificielle peut être utilisée à des fins de présélection.

Nous remercions tous les personnes qui poseront leur candidature. Seuls.es les candidats.es sélectionnés.ées seront contactés.ées.

#LI-HV1

#LIhybrid