Conseiller-ere a la vente

Holt Renfrew offers you an inspiring, fashion-driven environment with opportunities to learn and grow. From our incredible partnerships with iconic luxury brands, to our commitments to corporate social responsibility, you will be inspired every day.

A job at Holt Renfrew offers a competitive total compensation, a generous employee discount, pension, and health & dental benefits, tuition assistance, and continuous learning and development.

Conseiller(ère)-expert(e) à la vente 

Afin d’offrir un service extraordinaire, chaque conseiller(ère)-expert(e) à la vente doit avoir les compétences nécessaires en ce qui concerne les produits dans son rayon d’attache ainsi que partout en magasin. Il(elle) a l’ambition de réaliser des ventes d’au moins 1 million $ par an et sera rémunéré(e) entièrement par ses commissions, représentant des gains potentiellement illimités. Lorsqu’il(elle) réalise des ventes annuelles de 1 million $, le(la) conseiller(ère)-expert(e) à la vente reçoit des outils supplémentaires de développement de la clientèle dont un ANP ainsi qu’une indemnité annuelle afin de procurer des expériences uniques à sa clientèle. 

 

Les responsabilités spécifiques comprennent ce qui suit, sans toutefois s’y limiter : 

• Vend tous les articles du magasin et habille les clients de la tête aux pieds 

• Développe des relations à long-terme avec les clients en établissant un dialogue avec eux 

• Déniche de nouveaux clients et les introduit à l’univers de Holt Renfrew  

• Se tient au courant des tendances en fait de style et de mode, et transforme cette information en conseils pour la clientèle  

• Met l’accent sur le client – qui est-il? qu’aime-t-il-déteste-t-il? ses besoins et ses préférences? Etc.  

• Démontre ses compétences inhérentes aux produits et au style, plus particulièrement la façon dont elles permettront de satisfaire aux besoins du client  

• Réapprovisionne le stock en rayon; effectue le marchandisage visuel, des changements de prix ainsi que des tâches de soutien aux ventes connexes 

• Observe toutes les politiques et exigences en matière de santé et sécurité 

• Réalise d’autres tâches qui lui sont assignées  

 

Le(la) candidat(e) idéale) possède : 

• La capacité éprouvée à dépasser les objectifs de ventes 

• La connaissance des techniques d’élaboration de garde-robe et de stylisme 

• L’acuité à établir des relations avec les clients qui se traduisent par des ventes; est empathique  

• Une habileté à gérer les aspects émotionnels inhérents à la vente; établit des liens avec la clientèle et met à profit ses relations  

• Une attitude hautement collaborative; aime travailler avec les autres et par leur entremise dans un environnement axé sur le travail d’équipe   

• Un esprit entrepreneurial, concurrentiel, confiant et automotivé 

• La capacité de travailler dans un environnement évoluant rapidement qui nécessite un haut niveau d’habiletés multitâches avec un minimum de supervision  

• L’habileté à composer avec un horaire variable dépendant des besoins du client, qui comprend les soirs, les week-ends et les congés 

• Au moins 3 ans d’expérience dans un environnement de vente à la commission  

• De l’expérience antérieure dans l’industrie de la vente au détail de luxe de préférence   

 

L’évaluation du succès : 

• Contribution aux objectifs financiers  

• Objectifs individuels liés à la réalisation des objectifs du service  

• Rétroactions des clients internes et externes 

 

 

Holt Renfrew is an equal opportunity employer committed to fostering a diverse and inclusive workplace. Our future success depends on the perspectives and contributions of all our employees -- their diverse backgrounds, abilities and experiences make our business stronger. If you are contacted for a job opportunity and require accommodation, please email [email protected] and let us know so we can ensure you have an accessible candidate experience throughout the recruitment process. All requests are confidential and used only to meet candidate needs.

Hiring Range / Échelle salariale à l’embauche :$16.60 - $24.00 / 16,60$ - 24,00$ (per hour / de l’heure)This role is also eligible for commission in addition to base pay. Final compensation for this position will be determined based on the candidate's unique skills, expertise, individual qualifications, and assessed contributions to the role following the completion of the interview process. The range stated is the starting range for this position. Offers may vary with experience, qualifications, performance, and local market conditions. We strive to offer competitive compensation that aligns with a candidate's contributions to our team, along with a comprehensive benefits package, enticing perks, pension matching, incentives, contests, and our coveted employee discount. / Ce poste est également admissible à une commission en plus du salaire de base. La rémunération finale pour ce poste sera déterminée sur la base des compétences uniques du candidat, de son expertise, de ses qualifications individuelles et de l'évaluation de sa contribution au poste à l'issue de la procédure d'entrevue. La fourchette indiquée est la fourchette de départ pour ce poste. Les offres peuvent varier en fonction de l’expérience, des qualifications, du rendement et des conditions du marché local. Nous nous efforçons d'offrir une rémunération compétitive qui corresponde à la contribution du candidat à notre équipe, ainsi qu'un ensemble complet de garanties, d'avantages attrayants, de cotisations de retraite assorties par l'employeur, de primes d'encouragement, de concours et notre très convoitée remise d'employé.